Столкнулся с проблемой по настоящему упертого разработчика в команде. Итак…
Проблема:
- коммитит в SVN изменения шаблонов и бизнес логики с комментарием «.»
- изменяя одну-две строчки в классе или шаблоне делает Reformat Code для всего файла.
Конечно проект достался нам от динозавров и нет никаких code conventions, но он не слушает даже когда об этом сделала замечания вся тима. Вместо этого человек в возрасте просто обижается.
Признаюсь странно что перерыв несколько десятков книг по управлению людьми я так и не нашел адекватного решения и решил обратиться к бывшему PM из Luxoft.
был у меня один такой — уволили в конце концов. Я там мало в лечении принимал участия но поведение 1 в 1 как ты описал.
Похоже, что человеку не хватает профессионального признания. Он считает, что команда его недооценивает, поэтому он будет делать как хочет, все равно он коммитит «супер-решения», пусть сами разбираются.
Решение:
Я бы попробовал просто давать это признание не прося какое-то время ничего взамен, без условий типа писать комментарии и пр., если поведение не начнет меняться, то уволить.
Надеюсь Вам повезло больше с коллегами, но признаюсь этот опыт бесценен.